我校环境科学与工程学院环境与给排水能环教工党支部(原环境科学与工程学院教工第二党支部)是一个具有高学历、高职称、理工科背景的学习型服务型创新型党支部。该支部秉承党建业务深度融合,以高质量党建引领学科专业高质量发展的目标,按照新时代高校党建示范创建和质量创优工作的要求,在习近平生态文明思想的指引下,围绕全面推进美丽中国建设,主动对接服务国家战略需求,积极推进国标品牌建设、特色品牌建设、成长品牌建设,引导党员干部在推动发展中铸魂壮骨、锤炼作风,实现党建与业务“双融双促”。2021年6月,该党支部获批校级先进基础党组织;2022年9月获批湖北省首届高校党建工作样板支部培育单位;2023年12月,通过首批全省高校党建工作样板党支部创建验收;2024年4月,入围第四批全国党建工作样板支部培育创建单位。
强化国标品牌建设,创新“四心”支部建设内核
该支部从国家、省、市、校、院五个层面,围绕习近平生态文明思想,坚持绿色低碳发展,建设美丽中国;围绕湖北省加快建设全国构建新发展格局先行区,坚持长江经济带绿色发展,建设美丽湖北;围绕建设黄石市无废城市,打造山水宜居之城,建设美丽黄石;围绕学校建设特色鲜明的现代化应用型大学,致力于高质量应用型人才培养,建设美丽理工;依托学院40多年环境类高素质应用型人才培养质量与服务地方成效,建设美丽环境,明确了支部长期建设的工作理念“绿色低碳”和核心内涵“高质量发展”。
该支部立足学院人才培养和服务地方实际,坚决落实推进党建与事业发展“一融双高”,坚持国家级样板支部建设标准,从立德树人初心、一流建设科教融合核心、服务地方区域振兴信心、美丽中国绿色发展恒心四个方面抓好育人成效、师资队伍建设、教学科研融合、学科专业建设、社会服务效能提升提质。
强化特色品牌建设,创新“三级”支部建设机制
该支部深入学习新时代高校党建“双创”工作重点任务指南(基层党支部),围绕“七个有力”,坚持创特色、建品牌,积极创新支部建设机制。
在省级样板支部创建过程中,支部在校党委的领导下、在校组织部的引导下,在学院党总支部的指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以习近平总书记关于教育的重要论述为根本遵循和行动指南,旗帜鲜明讲政治、同心戮力促发展,逐渐形成了“校党委(校党委组织部)——学院党总支部——基层党支部”三级协同联动、齐抓共管的党建工作保障机制。
(支部在校党委组织部、院党总支部的指导下,与企业开展党建结对活动)
为扎实推进支部“一融双高”建设,落实一流专业、课程建设以及科教融合,促进师生共同发展,支部坚持“党建+博士党员助学直通车、党建+青年党员教学科研先锋队、党建+教工党员教研教改先行队、党建+教工党员学科建设突击队和党建+双师型党员社会服务直通车”品牌建设,夯实了“党支部党员大会——党支部委员会——党小组”三级决策部署、分工实施的党建工作组织机制。
为落实服务地方区域振兴、坚持产教融合绿色发展,提升党员教师服务企业水平,支部积极创新探索“支部主题党日”以及实践环节活动组织,逐渐形成了“学校—政府—(行业)企业” 三方支部结对共建的活动机制,面对面交流国家政策解读、地方发展要求、(行)企业发展现状和技术服务、人才培养需求以及高校与企业在绿色高质量发展中的合作。
(支部与黄石市生态环境局开展党建结对活动)
(支部赴大冶有色冶炼厂、大冶金山店铁矿、中信泰富特钢集团股份有限公司开展党建结对活动)
强化成长品牌建设,创新“五维”支部建设成效
为落实“党的基层组织、党群桥梁纽带和党建基本单位”三大职能,该支部围绕服务国家战略,聚焦服务地方持续振兴,着力打造师生共同成长品牌,从“团队与梯队、机制与管理、清廉与学习、人才与服务、示范与选树”五个维度,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
团队配备坚强有力,三级梯队完备健全。根据党员依托党小组,党小组依托支部、支部依托党总支的组织架构并落实新时代高校教师党支部书记“双带头人”要求,选用在教科研上取得标志性成果的尹春芹同志担任党支部书记,并选举进入学院党总支委员会,全面参与学院的建设和发展,发挥支部团队建设的头雁作用;选举青年教师郑敬茹博士等担任支委,并将全体支委列入理论学习中心组列席成员,不断提升理论学习和组织管理水平;根据党员教师已取得的成果和个人特长爱好,选聘学院骨干教师占长林等担任为党小组组长,完善了支部的三级梯队管理,打造了一支强有力的支部建设团队。
体制机制逐渐完善,关怀帮扶促进管理。支部以制度规范为切入点,从“一体推进、两学一做、三会一课、五个结合、七个有力”着眼,形成并持续完善和提升党支部“12357”工作机制;支部以师生发展为立足点,在人生规划、岗位聘用考核、职称评审晋级、项目申报结题、各类评优评先等方面积极建言献策,充分发挥政治把关作用;支部以能力提升为落脚点,积极回应师生诉求,通过改善办公学习环境、拓展教学能力提升形式、畅通行业企业沟通渠道、定期组织师生文体活动、一生一策学生帮扶等方式,并对在支部建设和学院发展过程中取得突出贡献的党员给予相应激励,形成了良好的支部管理运行体系。
清廉纪律深入人心、理论学习扎实有效。支部始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位,以“廉洁办学,廉洁从教,廉洁自律”为准则,通过多方式的廉政学习和实践、批评与自我批评,严格规范党员行为、规范教师职业道德。按照“清廉湖理”建设要求,坚决落实廉洁教育进教学计划、进课堂、进班团队活动、进教研科研、进考核评价“五进”制度,积极投身参与“时代新人铸魂工程”。严格落实“三会一课”制度,在支部主题党日的传统学习方式上,利用雨课堂等现代教育技术手段,借鉴线上线下混合式一流课程教学模式,创新开展支部学习和讨论方式。通过党员实践活动结合学科专业实际学,确保师生党员及时了解党和国家在美丽中国、绿色发展建设中的路线、方针和政策,学科发展的前沿动态,环保、绿色生态行(企)业、在持续发展过程的需求,扎实推进理论学习与业务发展同向同行。
(多渠道、多方式开展廉政教育,线上线下开展理论学习)
人才培养成果显著,服务地方屡结硕果。支部深刻领悟习近平总书记关于高校教师坚持做好“四个相统一”、努力成为“四有好老师”、当好学生的“四个引路人”,争做新时代大先生的谆谆教导,引导党员亮明身份、迎难而上、强化作为、争做贡献。
在学科专业课程建设上,生态环境修复与健康学科群被评为“十四五”湖北省高等学校优势特色学科群,环境工程专业入选国家级一流本科专业建设点、通过工程教育专业认证,《环境监测Ⅰ》与《水质工程学Ⅰ》分别获得国家级和省级一流课程。
在学业职业就业培养上,充分利用科学研究、工程实践等载体,本科生导师制,学生进课题项目组等措施,提升人才培养质量。近5年来,支部结对专业学生就业率稳定在92%以上、考研率达到20%,获得省级及以上奖励40余项,发表论文40余篇、参与专利发明70余人次。
在区域地方企业服务上,聚焦长江大保护,立足地方网湖流域生态修复、土壤污染防治和大气环境质量改善,着眼企业社会经济可持续发展。近5年,与政府职能部门、在黄企业合作,承担国家自然科学基金、国家重点研发计划子课题、湖北省技术创新重大项目等省部级及以上课题20余项,获省级科技奖励2项,授权发明专利18项,发表SCI学术论文40余篇,累计科研到账经费1800余万元。
样板示范展现风采,选树典型凝心聚力。支部高度重视样板支部的示范推广作用。一是在学院网站设置“样板支部”专题专栏,通过微视频等方式展现支部风采。二是让专家教授走进企业、社区、乡村和学校,通过积极传播生态文明思想展现支部风采。三是与阳新县地方政府合作,通过宣讲长江流域综合治理与共同缔造展现支部风采。近2年来,支部党员协同非党员师生开展生态环保类、思政教育类等宣讲和培训 30余次。在样板支部培育创建的过程中,涌现出了以支部书记尹春芹同志为代表的典型人物和“校政企人才培养合作共建”的典型案例。仅2023年,支部就有14人次获得“师德标兵、优秀共产党员、优秀教师、科研标兵”等校级及以上荣誉。
(本栏目协办:党委组织部/通讯员 卢明 梅佳仪)